DỊCH VỤ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG CHẤT LƯỢNG CAO TẠI TP. HCM

DỊCH VỤ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG CHẤT LƯỢNG CAO TẠI TP. HCM

Dịch vụ cung ứng lao động đang là giải pháp hàng đầu cho nhiều doanh nghiệp, công ty… trên thị trường hiện nay. Tuy nhiên làm thế nào để lựa chọn được đơn vị cung cấp dịch vụ lao động uy tín, chất lượng. Thì đang là điều khó khăn đối với nhiều doanh nghiệp hiện nay. Hãy cùng với Tấn Vàng tìm hiểu chi tiết bài viết dưới đây nhé.

1. Cung ứng lao động là gì?

Cung ứng lao động hay còn gọi là hoạt động cho thuê lại lao động được hiểu là hoạt động của một doanh nghiệp đã được cấp phép kinh doanh cho thuê lại lao động. Doanh nghiệp này sẽ ký hợp đồng với người lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho doanh nghiệp khác thuê lại. Người lao động lúc này vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động. Tuy nhiên, người lao động sẽ làm việc cho doanh nghiệp thuê lại và chịu sự quản lý của doanh nghiệp đó.

                                   Cung ứng lao động

Những năm gần đây, đã có quy định mới của pháp luật công nhận hoạt động cung ứng lao động. Do đó, những thông tin về kí kết hợp đồng cung ứng lao động vẫn còn nhiều hạn chế, đa phần chỉ tập trung vào hoạt động cấp phép kinh doanh.

2. Vì sao doanh nghiệp cần sử dụng dịch vụ cung ứng lao động?

Hiện nay, tại Việt Nam dịch vụ cung ứng lao động này còn khá mới mẻ và chưa có nhiều đơn vị cung ứng. Thế nhưng, tại nước ngoài, đây là một mô hình đã được áp dụng từ lâu và chứng minh được hiệu quả tốt. Doanh nghiệp nên lựa chọn sử dụng dịch vụ cung ứng trong các trường hợp như:

• Chưa nắm rõ các thủ tục liên quan đến lao động như hợp đồng lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân… Phần đông doanh nghiệp mới thành lập, doanh nghiệp SME, doanh nghiệp FDI thuộc trường hợp này.
• Doanh nghiệp lớn cần tinh gọn bộ máy, cân đối lại nguồn lực cũng như nguồn vốn để đảm bảo hoạt động hiệu quả cho công ty.
• Khi có nhu cầu gia tăng năng suất, khối lượng công việc từ các đơn đặt hàng từ các doanh nghiệp xuất khẩu tăng cao, các tháng cao điểm trong năm (đặc biệt là các đơn vị sản xuất, kinh doanh)
• Cần nguồn lao động chất lượng cao mang tính chất không thường xuyên như chiến lược gia, kỹ sư, kiến trúc sư, luật sư,…
• Doanh nghiệp cần giảm thiểu các chi phí liên quan đến người lao động như: quyền lợi bảo hiểm, chế độ thai sản, ốm đau, thưởng lễ Tết hay tránh các rủi ro khác trong lao động.

3. Làm thế nào để chọn được đối tác cung ứng lao động nhân lực uy tín?

Tính pháp lý của dịch vụ cung ứng lao động

Để được cấp phép, các tổ chức doanh nghiệp cho thuê lao động cần phải đáp ứng các yêu cầu nghiêm ngặt của cơ quan quản lý nhà nước. Về tính pháp lý khi tiến hành hoạt động kinh doanh. Cũng như uy tín của đơn vị cung ứng hay đội ngũ nhân lực, bản lĩnh người đứng đầu. Vì vậy, hợp tác với các tổ chức, đơn vị cung cấp lao động đã được cấp phép. Sẽ giúp khách hàng làm việc trong môi trường có sự bảo vệ của pháp luật và sẽ an toàn hơn.

Chất lượng đào tạo 

Các công ty cung ứng nguồn nhân lực. Khi mang đến dịch vụ tuyển nhân sự cho bất kỳ đơn vị đang có nhu cầu nào. Thì cần phải có được hồ sơ, dữ liệu về các ứng viên tuyển dụng chất lượng cao. Bởi không chỉ tuyển dụng những vị trí làm việc thông thường. Mà nhiều đơn vị còn tuyển dụng nhân lực cho cả các vị trí cấp cao hơn cho doanh nghiệp.

Tuy nhiên, những ứng viên trong hệ thống đó có được tổ chức, đơn vị cho thuê lao động tiến hành đánh giá thực thế, kinh nghiệm và kiến thức chính xác hay không? Nói cách khác thì tổ chức cung ứng nhân lực có thực hiện tốt công tác đào tạo bài bản hay không? Thông tin nhân lực được cập nhật lên hệ thống dữ liệu thông qua các bài test nghiệp vụ trước. Không thể đánh giá chính xác được tính cách cũng như năng lực thực sự của nguồn nhân lực, công tác đánh giá chỉ mang tính chất bao quát và toàn diện không chuyên sâu.

Hợp đồng cung ứng lao động rõ ràng 

Để việc cung ứng công nhân lao động chuyên nghiệp hơn, uy tín và đảm bảo lợi ích các bên. Thì việc có hợp đồng giao kết là điều bắt buộc để giao dịch trở nên rõ ràng, minh bạch. Nội dung ký kết hợp đồng cần thể hiện các nội dung bắt buộc như:  Thông tin các bên giao dịch ký kết hợp đồng, nội dung và thời gian hợp đồng cụ thể, cách thức thanh toán và những quy định về việc tạm ngừng – thay đổi – chấm dứt hợp đồng, phạt hợp đồng. Cũng như bồi thường, nội dung cam kết phải đảm bảo và bất khả, quyền và nghĩa vụ của hai bên, luật áp dụng hay giải quyết tranh chấp, các thỏa thuận khác nếu có.

4. Dịch vụ cung ứng lao động của Tấn Vàng

Dịch vụ cung ứng lao động của công ty Tấn Vàng là một trong những dịch vụ được tin dùng nhất hiện nay, với đội ngũ nguồn lao động dồi dào lên đến 500-1000 người, chúng tôi hoàn toàn có khả năng cung cấp nguồn lao động đến các khu vực mà quý khách hàng yêu cầu trên địa bàn thành phố và các tỉnh khu vực miền Nam. Chúng tôi luôn chọn lọc kỹ lưỡng các lao động phù hợp nhất với những tiêu chí mà khách hàng đưa ra.

Khi các doanh nghiệp sử dụng dịch vụ cung ứng lao động Tấn Vàng, người lao động sẽ chịu sự quản lý của công ty cung ứng. Vì thế các quyền lợi của người lao động sẽ được đơn vị quản lý chịu trách nhiệm. Khách hàng không phải mất thêm các chi phí khác, chỉ mất một khoản chi phí cố định mà hai bên thỏa thuận.

Đơn vị cung ứng sẽ chịu trách nhiệm quản lý nhân công và các vấn đề phát sinh, và hỗ trợ doanh nghiệp thay đổi lao động khi không đạt yêu cầu của khách hàng. Vì thế vừa đảm bảo được hoạt động kinh doanh luôn ổn định không bị gián đoạn và hiệu quả công việc mang lại cao.

4.1 Các dịch vụ Tấn Vàng đưa đến cho Quý Khách

Với câu châm ngôn ” Một chữ tín, vạn niềm tin” Tấn Vàng đã có chỗ đứng trong ngành cung ứng lao động và được sự tin tưởng hợp tác với nhiều công ty, các khu công nghiệp lớn. Tấn Vàng luôn mang đến sự đa dạng dịch vụ và chất lượng kèm theo, doanh nghiệp sẽ được hỗ trợ về các nội dung sau:

• Cho thuê lao động thời vụ;
• Cung ứng lao động phổ thông;
• Bốc xếp hàng hóa;
• Cung ứng lao động gia công đóng gói, bốc xếp, hàng hóa;
• Vận chuyển hàng hóa;
• Đóng gói và dán tem các loại hàng hóa;
• Thầu khoán gia công các loại mặt hàng khác nhau ở khu vực Miền Nam.

Bảng giá dịch vụ cung ứng lao động

4.2 Lợi ích dịch vụ cung ứng lao động Tấn Vàng mang lại

– Đối với doanh nghiệp 

Với nguồn lao động dồi dào của Tấn Vàng, mọi thời điểm đều có thể đáp ứng được số lượng lớn của khách hàng đưa ra.

Giảm tải các quá trình tuyển dụng nhân sự

Tối ưu các quá trình trong thủ tục hành chính

Giảm thiểu tối đa chi phí quản lý

Có thể thay đổi nhân sự hoặc cắt giảm nhân sự khi có nhu cầu

Được hỗ trợ tận tình trong quá trình hợp tác.

– Đối với người lao động

Giải quyết được tình trạng thất nghiệp

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được nâng cao tay nghề.

Hưởng các chế độ phúc lợi dành cho người lao động đầy đủ.

Hưởng các mức lương xứng đáng với công việc

Với sự tận tâm của Tấn Vàng, chúng tôi đảm bảo mang lại giá trị cao nhất cho khách hàng. Hãy liên hệ với chúng tôi ngay, Tấn Vàng sẽ giúp các bạn giải quyết các vấn đề khó khăn về nguồn lao động một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất.

Cung ứng nhân lực Tấn vàng chuyên cung ứng lao động thời vụ tại các khu vực Quận, Huyện Thành phố Hồ Chí Minh. Ngoài ra, chúng tôi cung cấp dịch vụ của công ty các tỉnh lân cận như Bình Dương, Đồng Nai, Long An,… Nếu bạn cần tư vấn và hỗ trợ nhanh hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua Hotline: 070 8888 979. Xin chân thành cảm ơn!

Các dịch vụ khác như: Dịch vụ cho thuê lao động, Dịch vụ dán tem đóng gói hàng