Cung ứng nhân lực Hải Phòng

Cung ứng nhân lực Hải Phòng

Cung ứng nhân lực hải phòng, Tấn Vàng mang đến nguồn nhân sự tại tỉnh Hải Phòng, đáp ứng được nhu cầu mong muốn có được nguồn lao động ở quý doanh nghiệp.

Luôn là đối tác tin tưởng – đề cao tinh thần hợp tác, đối với tất cả quý doanh nghiệp.

Tấn Vàng cung cấp:

1. Cung ứng nhân lực – cho thuê lao động ngắn hạn.
2. Cung ứng nhân lực – cho thuê lao động dài hạn.
3. Cung ứng nhân lực – cho thuê lao động tính theo giờ.
4. Cung ứng nhân lực – cho thuê lao động tính theo ngày.
5. Cung ứng nhân lực– cho thuê lao động theo tháng.
6. Cung ứng nhân lực – cho thuê lao động theo năm.
7. Cung ứng nhân lực – cho thuê lao động theo dự án.

Tuy nhiên trong những công ty dịch vụ cung ứng lao động trên thì khi khách hàng cần thuê lao động theo giờ hoặc theo ngày thì chi phí sẽ tăng cao hơn so với thuê lao động theo thời gian dài bởi tính chất công việc gấp.

Tận Tâm – Nhiệt huyết – Trái tim vàng luôn hết mình vì khách hàng. 

Niềm tin được Tấn Vàng xây dựng liên tục hơn 5 năm qua. Mang đến nhiều giá trị gửi đến quý khách hàng, đồng hành cùng những công việc khó khăn – gian lao tại các phân xưởng – nhà máy,… các công việc mệt nhọc đã có Tấn Vàng lo.

Dịch vụ “thêm”: Dịch vụ cho thuê lao động, Dịch vụ thầu khoán sản phẩm

Bảng giá dịch vụ cung ứng lao động

Khách hàng lưu ý: Đơn giá trên chưa bao gồm VAT.

Khi nào doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực?

Khi có nhu cầu gia tăng sản xuất:

Tại thời điểm công ty có đơn đặt hàng mới cần làm gấp hay một dự án mới với khối lượng công việc rất lớn nhưng nguồn lực nhân viên của công ty không thể đáp ứng được khối lượng công việc theo như kế hoạch của công ty. Giải pháp tăng ca chỉ giải quyết được một phần công việc và không đảm bảo được số lượng cũng như chất lượng đầu ra của sản phẩm. Nên cần phải có một nguồn nhân lực thời vụ, đáp ứng kịp thời và nhanh chóng nhu cầu sản xuất theo thời vụ của doanh nghiệp.

Khi cần giảm chi phí lao động:

Trong những tháng không có những đợt hàng lớn và phải làm gấp, bị dư thừa người lao động và năng suất làm việc giảm tác động đến chi phí hành chính và các hoạt động của tổ chức. Ngoài trả lương cố định hàng tháng cho lao động, công ty còn phải chịu các chi phí liên quan khác như các loại bảo hiểm, chi phí đồng phục, chi phí thai sản,…. Cắt giảm nhân sự không cần thiết trong thời điểm này là điều cần thiết, đối với những lao động thời vụ thì điều đó sẽ không khó khăn vì không bị ràng buộc bởi hợp đồng lao động.

Khi cần tập trung vào các nhiệm vụ cốt lõi của công ty:

Đối với các công ty khởi nghiệp, doanh nghiệp vừa và nhỏ và các công ty có vốn đầu tư nước ngoài, việc chiêu mộ các nhân tài là một thách thức lớn. Khi bị hạn chế về nhiều mặt như không hiểu rõ về luật lao động, thiếu kinh nghiệm trong tuyển dụng, nguồn lực bị hạn chế,… Nhiệm vụ của Tấn Vàng là thành lập bộ phận nhân sự chuyên chịu trách nhiệm giúp doanh nghiệp thực hiện công việc tuyển dụng, đào tạo, quản lý và lao động theo quy định của pháp luật, để doanh nghiệp yên tâm công tác, tập trung vào cốt lõi, nâng cao giá trị của công ty. Nâng cao chất lượng hoạt động sản xuất và kinh doanh.

Những ưu điểm tuyệt vời mà dịch vụ cung ứng nhân lực tại tỉnh Hải Phòng do Tấn Vàng cung cấp mang lại

• Tính chuyên nghiệp, chất lượng, uy tín.
• Với đội ngũ nhân sự hùng hậu được đào tạo nhiều năm. Tấn Vàng mang đến cái tâm trong cách làm việc và cái tầm trong cách xử lý và giải quyết vấn đề về nhân sự.
• Mức giá phù hợp, cạnh tranh với thị trường
• Đối với những đối tác hợp tác lâu dài, mức giá cho các loại dịch vụ sẽ được ưu đãi nhất. Thời gian cam kết theo đúng như hợp đồng. Và chiết khấu với những chương trình ưu đãi.
• Tập trung vào giá trị cốt lõi và tiết kiệm chi phí quản lý, đồng thời làm giảm áp lực về nhân sự cho quý doanh nghiệp giúp Tấn Vàng trở thành đối tác uy tín hàng đầu về cung ứng nhân lực nhất hiện nay.
• Thích nghi nhanh chóng với thị trường lao động khi có sự biến động lớn.

Quy trình cung ứng nhân lực tại Tấn Vàng

Bước 1: Tiếp nhận thông tin từ các công ty, doanh nghiệp có nhu cầu

Các thông tin bao gồm:

• Mô tả công việc
• Yêu cầu công việc
• Thời gian làm việc
• Mức lương thưởng,..
• Số lượng, giới tính nhân sự cần tuyển….

Hình thức nhận thông tin qua Email, Zalo, Hotline, Website,…

Bước 2: Xác nhận và tìm kiếm ứng viên

Sau khi đã xác nhận thông tin và đánh giá nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, Tấn Vàng sẽ tiến hành tìm kiếm ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển của doanh nghiệp thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau.

Bước 3: Sàng lọc và đào tạo người lao động

Chúng tôi sẽ sàng lọc ứng viên phù hợp đồng thời tiến hành đào tạo nhân sự sau khi đã tuyển dụng, để đảm bảo cung cấp nguồn lao động có đầy đủ kỹ năng.

Bước 4: Gửi hồ sơ cho khách hàng

Tấn Vàng sẽ gửi toàn bộ kết quả công việc của người lao động cho khách hàng. Để khách hàng tiện theo dõi tiến độ và chất lượng của nguồn lao động sau khi quá trình tuyển dụng đã kết thúc.

Bước 5: Hoàn thiện các thủ tục và tiến hành đưa người lao động vào làm việc

Các thủ tục hành chính của người lao động sẽ được Tấn Vàng hoàn thiện trước khi đưa người lao động vào làm việc. Sau đó tiến hành chuyển người lao động qua nơi làm việc của khách hàng. Trong quá trình làm việc của người lao động, Tấn Vàng cũng sẽ đồng hành đánh giá chất lượng, đảm bảo nhân sự làm việc hiệu quả.

Nhân lực tấn vàng, tiêu chuẩn vàng. Mãi mãi tinh thần phụng sự.!

Quý khách hàng hãy gọi nhanh cho chúng tôi qua Hotline: 070 8888 979 hoặc liên hệ qua Website: Cung ứng nhân lực Tấn Vàng để có được giá tốt nhất với chất lượng nhân sự tốt nhất.